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以服务留人才 本溪高新区激活发展原动力

2017-08-18 06:16 | 今日发布 |
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  以政策引人才 以平台聚人才 以服务留人才

  本溪高新区激活发展原动力

以服务留人才 本溪高新区激活发展原动力

  引进的人才在自主创建的辽宁开普医疗系统有限公司调试磁共振成像系统。

  核心提示

  本溪市高度重视人才工作,坚持“一把手”抓“第一资源”。围绕生物医药、钢铁深加工、旅游度假三大主导产业,设计实施了中国药都人才集聚工程、钢铁深加工产业人才培养工程、旅游度假产业人才保障工程等特色人才工程,不断完善与产业发展相适应的人才培养动态调控机制。先后创新开展了“专家智力联动创优”、专家智力支持“双百联动”和“人才+双创”等活动,推动创新创业人才向基层一线流动。同时把中国药都人才管理改革试验区建设作为示范窗口,大力推进人才发展机制创新,使中国药都的核心动力不断被激活、被释放,在短短9年时间里取得了令人瞩目的发展成就。

  有人不禁要问,既不沿边又不靠海,还没有大都市的自然吸引力,中国药都缘何能成为人才流动的洼地、智力汇聚的磁场?是因为他们在本溪市委、市政府的强力支持下,秉承“人才兴业”的理念,把人才视为最宝贵的资源、最重要的支撑、最关键的优势,实现了产业振兴和人才发展同频共振。

  为人才提供优厚的待遇

  7月31日,上海绿谷(本溪)制药有限公司院士专家工作站和沈阳药科大学专业学位硕士研究生实践基地在本溪高新区揭牌成立,为中国药都在吸引和培养高层次科研人才、深度融合产学研领域画上了浓墨重彩的一笔。

  作为战略性新兴产业,中国药都在建设之初就被挂上“科技引领”“创新驱动”的标牌,这里产出的每一管药剂、每一片成药、每一件医疗器械都离不开强大的智力支撑。正因如此,本溪高新区把产业发展与人才队伍建设放在同等重要的位置,采取双管齐下、不分主次的方式,以项目聚人才,以人才引项目。目前,高新区不但集聚了包括上海医药、上海绿谷、日本卫材、韩国大熊制药等国内外知名药业在内的126个医药类产业项目,而且成功引入了以深圳华大基因研究院、德国拜耳和沈阳药科大学联合实验室等为代表的海内外高层次科研机构49个。随着这些优质企业和科研机构的入驻,高新区聚拢海内外高层次人才和急需紧缺人才近千人。美国爱生生物研发团队、日本顺天堂研发团队等与企业和科研机构合作的35个海外研发团队入驻高新区,国家“千人计划”特聘专家王鹏博士、马宁宁教授,国家“青年千人计划”人才刘文教授、省“攀登学者”孙宝山教授等24名国内外领军人才参与到药都发展之中,同时省“十百千高端人才引进工程”“百千万人才工程”等40余名国家级和省级人才在这里相继开展创新创业活动。

  招贤纳士是需要付出成本的。在这方面,本溪市绝对舍得“出血”。借助本溪市先后出台的《关于引进高层次人才的暂行规定》和《关于引进本溪生物医药产业急需高层次人才的若干政策规定》,高新区先后引入英国牛津大学终身教授崔占峰、本溪加中太平洋生物技术有限责任公司董事长徐中华等5名生物医药产业高层次人才,利用“海创周”“院士专家咨询服务活动”等国家级引才平台,精心打造了“生物医药高新技术交易会”“海外学子药都行”“外国专家药都行”等引才品牌,形成引才合力。2016年,高新区实施“5251”高层次人才引进工程,即到2020年引进国内外院士5名、国家千人计划及相当层次人才20名、国家“百千万人才工程”人选及相当层次人才50名、全日制博士及相当层次人才100名。围绕“5251”工程,高新区制定了《高新区关于引进医药产业高层次人才的若干规定》,每年设立不少于2000万元的人才专项基金,支持企业引进各类高层次人才。目前,已引进博士后1名、博士5名、硕士8名。

  为人才搭建展示的平台

  中国药都建设之初,本溪在准确把握医药产业创新驱动特点的基础上,提出“大学为要”的理念,并有机融入高新区建设的顶层设计之中,开创了产业、科技、大学、城市“四位一体”、深化融合的发展体系。

  如今,这里已成功引进沈阳药科大学、中国医科大学、辽宁中医药大学、辽宁科技学院、辽宁医药化工职业技术学院、辽宁医药职业学院等医药相关高校6所,形成了涵盖中专、大专、本科的医药结合、中西结合的医药类大学教育功能区。6所高校与36户区内企业开展合作。特别是沈阳药科大学,先后在药都建设了本溪药物研究院、国家重大新药创制大平台、生物医药产业技术创新战略联盟,由药大毕业生创办或担任高管的药都企业达20多家。

  依托6所驻区高校的产学研和教育资源优势,高新区还试行校企合作“订单式”培养实用人才模式。依托辽宁科技学院建立了公共实训中心,打造技能型人才和实用型人才的重要培训平台,每年为区内企业和院校提供实训2500余人次。全面开展“双百联动”“千名院士专家进千户企业”和“人才+双创”等活动,积极推动院士专家与企业互动,构建“柔性”引才的长效机制。目前,高新区包括创新园在内共成功对接49个项目,对接专家43名。

  此外,高新区还先后建成了5万平方米的中国药都创新园和5万平方米的中国药都创业园,构建了创新药物临床前研究、医药临床研究等8个省级公共服务平台,建设了20万平方米的标准化厂房,引进了海凭国际医疗器械产业园等智慧园区,建成了辽宁本溪三药等8个博士后创新实践基地以及国家、省、市三级工程技术研发中心23家。一系列聚才用才平台的搭建,为众多慕名而来的产业精英提供了充分展示才华的舞台。

  让人才享受优质的服务

  为了让来自天南海北的人才能够钟情药都、扎根药都,高新区不惜突破制度界限,在荣誉推荐、项目申报、日常生活等多方面给予他们最优质、最贴心的服务。

  在国家“千人计划”、省百千万人才、市优秀专家等各类人才评比表彰中,总能见到药都人的身影。辽宁迈迪生物科技有限公司董事长李文欣获评省级优秀专家,另有7名人才获评市级优秀专家,辽宁爱尔创生物材料有限公司总经理王红娟成功入选国家“万人计划”科技创业领军人才,这是本溪第一名本土企业成长起来的“万人计划”人才。

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